今回私たち単なる「社員」ではなく新しい歴史を一緒に刻んでくれる「仲間」を募集します。創業の明治時代以降、私たちは何よりも「人」を大切にしながら成長を続けてきました。今回はその堅実で安定した環境を最大限に利用しながらも、歴史に新たな風を吹き込んでくれるベンチャースピリットのある人材を募集。今後は商品開発にさらに注力することでメーカーへと変身しようとしています。歴史のある会社ですから、懐の深さには自信があります!入社後はどうぞ遠慮せず、どんどん新しい仕事に取り組んでください。経験豊富な先輩社員があなたのチャレンジを全力でサポートします。既存の考えにとらわれないような柔軟な発想力で組織をぱっと若返らせてくれるような人材を社員全員でお待ちしています。変化を体験するなら、今です。
新人に期待していることのひとつが柔軟な発想から生まれる新商品の開発です。長年の信頼関係から生まれる深いコミュニケーションでお客様のニーズを読み取り、新商品の開発につなげてください。また、創業社長のように時代のニーズを読むことでビジネスの芽を見つけ、今まで市場になかった商品を作り出すアンテナの高い人材も大歓迎。しっかりとした企業基盤や、お客様との信頼関係、歴史の中で培った開発・加工ノウハウなど最高の環境を思う存分に有効利用してください。
若い人たちの発想力と経験者の豊かな知識をお借りして、これからは自社加工や商品開発にさらに力を入れていきたいと考えています。
商品開発の場合にはどの業界にどんな商品を提供するかといった「提供のアンテナ」、加工の場合にはどこから商品を仕入れるかという「仕入れのアンテナ」が必要。納品、仕入先者数ともに400〜500社あるため、常に勉強していろんな業界の知識をストックしておくことと、それぞれの業界の最先端の情報を把握しておく視野の広さが不可欠です。実際、わが社には時代のニーズを読み取り、商品にする社員がたくさんいます。現在、電線が切れても下に落下しないようにするロープを特許申請中。綿ベルトやこのロープに続く次の新商品は、あなたのアイディアから生まれるかも知れません。
■ 115年の歴史、守り続ける伝統、安定した基盤。
■ 取引社数400〜500社。商品数1000点。携帯業界から医療業界まで多様な広がり。
■ 老舗企業が意気込んだ新商品開発の挑戦の裏、そこには守ってくれる環境がある。
■ 雄大な富士の麓で地元有力企業へ部品を供給。
■ 風通しがよく、社員が積極的な社風
■ 学部・学科は問わず、「人となり」を大事にします。
■ 勉強したい意欲・資格を会社がバックアップ。
■ 社長が社内の相談役。困ったときはいつでも相談できる。
■ 社員旅行、食事会(豪華でおいしい!)で盛り上がる明るい仲間。